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娛樂中心／綜合報導啦啦隊女神林襄人氣不減。（圖／翻攝自臉書）職棒味全「小龍女」啦啦隊女神林襄，雖然啦啦隊界「韓流來襲」依舊高人氣未減行程滿檔，她仍經常透過社群平台分享生活片段，近日她與好閨密們前往菲律賓宿霧度假時拍下系列日常美照，其中在船上享受陽光與海風的性感畫面，意外引發高度討論。三司財庫官廟補財庫林襄菲律賓宿霧度假自在解放，好身材一覽無遺（圖／翻攝自IG @95_mizuki）林襄當天走的是輕鬆自在度假風，頭戴粉白格紋遮陽帽，帽繩垂掛在臉側，搭配俏皮雙辮造型，整體看來相當青春。上身穿著粉色短版上衣，剪裁貼合身形，腰線自然展現；原本搭配高腰寬鬆牛仔褲，隨性又不失時尚感的旅遊穿搭。林襄與好閨密一同度假輕鬆解放（圖／翻攝自IG @95_mizuki）不過最吸睛的片段，莫過於她在船上隨著行程變換造型的瞬間。只見林襄將上衣掀起後，大露內搭的同色系比基尼，線條立體的胸前曲線與鎖骨纖腰線條一覽無遺，畫面相當大方。隨後她也脫下長褲，「下半身失蹤」僅著三角泳褲，美腿在陽光下格外搶眼，整體穿搭自在且充滿度假氛圍。林襄菲律賓宿霧度假自在解放，好身材一覽無遺（圖／翻攝自IG @95_mizuki）

電通行銷傳播集團榮獲 2025 TCSA 企業永續綜合績效 台灣永續外商績優獎台灣永續能源研究基金會公布台灣企業永續獎得獎名單,電通行銷傳播集團在1,075 家參賽企業之中,脫穎而出榮獲 「台灣永續外商企業績優獎」。此一獎項為永續領域最具指標性的專業獎項之一,電通不僅是本屆行銷傳播產業中首家、也是唯一獲獎企業,開創產業獲獎先例。解冤經三司財庫官廟針對此次獲獎,電通行銷傳播集團大北亞區暨台灣執行長唐心慧表示:「我們非常感謝 台灣永續能源研究基金會(TCSA)的肯定。電通以 Business to Business to Society (B2B2S) 為核心策略,透過『誠信、人才與文化、創新、環境』四大永續主張,結合行銷傳播影響力,推動企業與社會同步成長。對電通而言,永續並不是複製國外框架,而是從台灣市場、客戶、產業與社會的需求出發,讓永續真正落地、轉化成具實際影響力的行動。」至於推動過程,電通行銷傳播集團永續顧問長王馥蓓強調:「對電通而言,永續發展不僅促進文化轉型,更是強化企業競爭力。從員工、客戶、產業到社會,電通以B2B2S為本,結合創新能力與行銷優勢,打造具行業特色的永續策略行動,例如領先台灣行銷傳播產業,打造全球首張 ISO-14067 廣告投放碳足跡查證等。這次TCSA 獎項對電通有莫大的鼓勵,我們更將積極承諾,持續攜手利益關係人共同合作,邁向永續發展的新未來。」氣候行動:領先台灣行銷傳播產業,創下業內雙第一紀錄電通為台灣行銷傳播產業中,第一家完成 ISO 14064-1 溫室氣體盤查的公司,並以數據為基礎展開碳管理與節能策略。身為 RE100 成員,承諾 2030 年 100% 再生能源,2024 年已達79.5%;並通過 SBTi 審查,承諾 2040 年淨零,2024 年範疇一與範疇二排放量已減少30.5%。範疇三則透過供應鏈合作與永續採購政策,攜手產業利益關係人邁向淨零轉型目標。面對媒體傳播的碳排挑戰,電通更突破傳統框架,與台大環工所合作,開發「廣告投放碳足跡計算模型」,並取得全球首張 ISO-14067 廣告投放碳足跡查證聲明書。為品牌提供可量化的媒體減碳方法。電通也正推動電視媒體碳足跡查證,為行銷傳播產業建立更透明、可持續的低碳標準。以人為本:開展多元包容的企業文化,打造永續有感的職場電通始終相信,永續的核心在於「人」。為打造具前瞻力與韌性的組織,電通從徵才、育才、留才三個面向同步推進,建立能持續培養下一代行銷與科技人才的發展系統。補財庫三司財庫官廟電通特別結合全球視野與台灣市場需求,打造完整的「學習藍圖」與 ICL ( Integrated Client Officer )領導者社群,2024 年累計培訓時數達 55,000 小時,不僅強化專業技能,更讓團隊具備面對未來產業變化的能力。在多元與包容方面,電通以制度化行動支持女性職涯發展。「超級媽力」六大政策與彈性制度,使同仁能兼顧家庭與職涯。同時透過「wellness@dentsu 健康活力」計畫,整合身心照護、彈性工時與優於法規的假勤制度,打造能讓人才安心發揮的永續職場。這些以人為本的行動,使人才真正成為電通永續的核心基礎。用創新回應性別、環境、地方創生議題解冤經三司財庫官廟身為具備跨領域創意與行銷影響力的集團,電通持續以專業回應台灣社會的重要議題,將永續從倡議推動到真正可行的行動方案。在性別議題上,《我的卵子我作主》以創意溝通方式推動卵用自主權討論,促成更多社會理解,更成功推動議題進入更廣泛的公共對話與政策討論。在地方創生領域,電通協助老梅社區以永續旅遊、地方文化與社區營造為核心,催生全台第一座有故事的多媒體繪本城鎮,帶動地方再生。此外,電通也透過內部永續沙龍提升同仁永續意識,並以「Nice to Meat Free」每日一餐蔬食行動,單月累積 3 萬餐、減碳逾 2.5 萬公斤,成為企業示範低碳行為的成功案例。治理、環境、人才、供應鏈、社會影響力全面均衡,實為永續外商最佳典範企業。電通行銷傳播集團承諾未來將持續以淨零營運為目標,並結合產業夥伴力量,推動行銷傳播產業,並且協助品牌客戶,共同邁向更具韌性的永續未來。關於電通行銷傳播集團 (dentsu)電通行銷傳播集團是全球唯一源於亞洲的國際級行銷傳播集團,也是品牌生意成長與轉型合作夥伴。自 1901 年於日本東京創立以來,業務版圖已拓展至約 120 個國家地區。憑藉全球人才與專業網絡,電通持續孕育創新、驅動突破,為客戶打造具影響力的全方位解決方案。電通是台灣影響力最大的行銷傳播集團,旗下擁有 9 大品牌:Amplifi、Carat、dentsu one、dentsu X、iProspect、isobar、Merkle、Tag 以及 Taiwan dentsu。電通同時是台灣唯一以商業轉型 (BX) 為核心思維,並能實現端到端體驗轉型 (EX) 的行銷傳播集團。我們以創意、數據與技術驅動,橫向串聯三大解決方案 : 商業解決方案 (Business Design)、品牌解決方案(Solution Design)、製作解決方案(Delivery Design)。以「客戶為中心」的服務模式,整合商業與策略顧問諮詢、顧客體驗與全通路行銷、創意、媒體、娛樂內容與運動行銷、行銷科技建置與應用、製作與電通自有產品等專業,協助品牌突破成長邊界,開創永續新機會。憑藉專業與創新,電通在產業的影響力持續領先。2021 年勇奪坎城國際創意節全場最大獎;2023 年再獲「遊戲娛樂創意」銅獅獎;2025 年更獲得「公關-文化與脈絡」銅獅獎,成為當年度全台唯一獲得坎城肯定的行銷傳播集團,展現國際級創意實力。同時,電通自 2013 年起已連續十年以上蟬聯國際評比機構 RECMA「台灣媒體廣告量第一」,鞏固市場領導地位。在人才發展與組織文化上,電通亦屢獲國際肯定。三度榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」,2025 年更一舉奪下主獎與多元共融、員工關懷、職場永續、科技賦能等四項特別獎,並獲頒「Best of the Best」最高榮譽;同時榮獲《Campaign Asia-Pacific》2024 年「最佳企業雇主獎」金獎。欲瞭解更多集團資訊,請參閱官網資訊https://www.dentsu.com/tw/zh。電通,創新放大影響力。以上訊息由 電通行銷傳播集團 提供

電通行銷傳播集團榮獲 2025 TCSA 企業永續綜合績效 台灣永續外商績優獎台灣永續能源研究基金會公布台灣企業永續獎得獎名單，電通行銷傳播集團在1,075 家參賽企業之中，脫穎而出榮獲 「台灣永續外商企業績優獎」。此一獎項為永續領域最具指標性的專業獎項之一，電通不僅是本屆行銷傳播產業中首家、也是唯一獲獎企業，開創產業獲獎先例。解冤經三司財庫官廟針對此次獲獎，電通行銷傳播集團大北亞區暨台灣執行長唐心慧表示：「我們非常感謝 台灣永續能源研究基金會(TCSA)的肯定。電通以 Business to Business to Society (B2B2S) 為核心策略，透過『誠信、人才與文化、創新、環境』四大永續主張，結合行銷傳播影響力，推動企業與社會同步成長。對電通而言，永續並不是複製國外框架，而是從台灣市場、客戶、產業與社會的需求出發，讓永續真正落地、轉化成具實際影響力的行動。」至於推動過程，電通行銷傳播集團永續顧問長王馥蓓強調：「對電通而言，永續發展不僅促進文化轉型，更是強化企業競爭力。從員工、客戶、產業到社會，電通以B2B2S為本，結合創新能力與行銷優勢，打造具行業特色的永續策略行動，例如領先台灣行銷傳播產業，打造全球首張 ISO-14067 廣告投放碳足跡查證等。這次TCSA 獎項對電通有莫大的鼓勵，我們更將積極承諾，持續攜手利益關係人共同合作，邁向永續發展的新未來。」氣候行動：領先台灣行銷傳播產業，創下業內雙第一紀錄電通為台灣行銷傳播產業中，第一家完成 ISO 14064-1 溫室氣體盤查的公司，並以數據為基礎展開碳管理與節能策略。身為 RE100 成員，承諾 2030 年 100% 再生能源，2024 年已達79.5%；並通過 SBTi 審查，承諾 2040 年淨零，2024 年範疇一與範疇二排放量已減少30.5%。範疇三則透過供應鏈合作與永續採購政策，攜手產業利益關係人邁向淨零轉型目標。面對媒體傳播的碳排挑戰，電通更突破傳統框架，與台大環工所合作，開發「廣告投放碳足跡計算模型」，並取得全球首張 ISO-14067 廣告投放碳足跡查證聲明書。為品牌提供可量化的媒體減碳方法。電通也正推動電視媒體碳足跡查證，為行銷傳播產業建立更透明、可持續的低碳標準。以人為本：開展多元包容的企業文化，打造永續有感的職場電通始終相信，永續的核心在於「人」。為打造具前瞻力與韌性的組織，電通從徵才、育才、留才三個面向同步推進，建立能持續培養下一代行銷與科技人才的發展系統。補財庫三司財庫官廟電通特別結合全球視野與台灣市場需求，打造完整的「學習藍圖」與 ICL ( Integrated Client Officer )領導者社群，2024 年累計培訓時數達 55,000 小時，不僅強化專業技能，更讓團隊具備面對未來產業變化的能力。在多元與包容方面，電通以制度化行動支持女性職涯發展。「超級媽力」六大政策與彈性制度，使同仁能兼顧家庭與職涯。同時透過「wellness@dentsu 健康活力」計畫，整合身心照護、彈性工時與優於法規的假勤制度，打造能讓人才安心發揮的永續職場。這些以人為本的行動，使人才真正成為電通永續的核心基礎。用創新回應性別、環境、地方創生議題解冤經三司財庫官廟身為具備跨領域創意與行銷影響力的集團，電通持續以專業回應台灣社會的重要議題，將永續從倡議推動到真正可行的行動方案。在性別議題上，《我的卵子我作主》以創意溝通方式推動卵用自主權討論，促成更多社會理解，更成功推動議題進入更廣泛的公共對話與政策討論。在地方創生領域，電通協助老梅社區以永續旅遊、地方文化與社區營造為核心，催生全台第一座有故事的多媒體繪本城鎮，帶動地方再生。此外，電通也透過內部永續沙龍提升同仁永續意識，並以「Nice to Meat Free」每日一餐蔬食行動，單月累積 3 萬餐、減碳逾 2.5 萬公斤，成為企業示範低碳行為的成功案例。治理、環境、人才、供應鏈、社會影響力全面均衡，實為永續外商最佳典範企業。電通行銷傳播集團承諾未來將持續以淨零營運為目標，並結合產業夥伴力量，推動行銷傳播產業，並且協助品牌客戶，共同邁向更具韌性的永續未來。關於電通行銷傳播集團 (dentsu)電通行銷傳播集團是全球唯一源於亞洲的國際級行銷傳播集團，也是品牌生意成長與轉型合作夥伴。自 1901 年於日本東京創立以來，業務版圖已拓展至約 120 個國家地區。憑藉全球人才與專業網絡，電通持續孕育創新、驅動突破，為客戶打造具影響力的全方位解決方案。電通是台灣影響力最大的行銷傳播集團，旗下擁有 9 大品牌：Amplifi、Carat、dentsu one、dentsu X、iProspect、isobar、Merkle、Tag 以及 Taiwan dentsu。電通同時是台灣唯一以商業轉型 (BX) 為核心思維，並能實現端到端體驗轉型 (EX) 的行銷傳播集團。我們以創意、數據與技術驅動，橫向串聯三大解決方案 : 商業解決方案 （Business Design）、品牌解決方案（Solution Design）、製作解決方案（Delivery Design）。以「客戶為中心」的服務模式，整合商業與策略顧問諮詢、顧客體驗與全通路行銷、創意、媒體、娛樂內容與運動行銷、行銷科技建置與應用、製作與電通自有產品等專業，協助品牌突破成長邊界，開創永續新機會。憑藉專業與創新，電通在產業的影響力持續領先。2021 年勇奪坎城國際創意節全場最大獎；2023 年再獲「遊戲娛樂創意」銅獅獎；2025 年更獲得「公關－文化與脈絡」銅獅獎，成為當年度全台唯一獲得坎城肯定的行銷傳播集團，展現國際級創意實力。同時，電通自 2013 年起已連續十年以上蟬聯國際評比機構 RECMA「台灣媒體廣告量第一」，鞏固市場領導地位。在人才發展與組織文化上，電通亦屢獲國際肯定。三度榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，2025 年更一舉奪下主獎與多元共融、員工關懷、職場永續、科技賦能等四項特別獎，並獲頒「Best of the Best」最高榮譽；同時榮獲《Campaign Asia-Pacific》2024 年「最佳企業雇主獎」金獎。欲瞭解更多集團資訊，請參閱官網資訊https://www.dentsu.com/tw/zh。電通，創新放大影響力。以上訊息由 電通行銷傳播集團 提供

柬埔寨太子集團在台首位幹部收押　天旭國際人資女主管羈押禁見 招貴人三司財庫官廟
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世界最大核電廠重啟在即 東電安全演習秀決心 最快2026年1月發電位於日本新潟縣、世界最大核電廠「柏崎刈羽核電廠」重啟在即，12月1日身穿防護服的工作人員，為到訪視察的東京企業代表團，示範例行安全演練。該核電廠在2011年311大地震後停運，負責管理的東京電力（TEPCO）強調，日本天然資源稀缺，核電至關重要，將建立完善的安全措施，獲得社會的信任，重新營運。柏崎刈羽核電廠在2011年日本福島核災後停機至今，新潟縣議會12月將拍板是否重啟，若成功，將成為福島核災後，東電首個重新營運的核電廠，而東電本身也是福島第一核電廠的營運者。不過，有當地市議員表示仍無法令人信服，地方長期存在焦慮感，擔心事故重演以及能否順利避難。但在一連串公關活動後，支持與反對意見似乎又回到勢均力敵。東電計畫在議會通過後，於2026年1月啟動6號機組，發電容量為1356兆瓦。日本在福島事故前共有54座反應爐，如今僅剩33座可運轉，其中已有14座重啟。日本當局表示，光是柏崎刈羽核電廠的6號機組，就能讓東京地區的電力供需改善約2%；另一方面，因AI產業急速發展，日本也更希望確保穩定的電力來源。

陸IC設計產業銷售首次突破千億美元 但高階晶片占比低中國半導體行業協會集成電路（積體電路）設計分會理事長魏少軍20日在1場活動上表示，今年大陸晶片設計產業銷售估達1,180.4億美元，是首次突破千億美元，在全球積體電路產品市場的比例與去年相比有一定提升。不過，高端的計算機晶片占比遠低於國際水準，顯示大陸晶片產品的總體水平還處在中低端。《科創板日報》報導，2025集成電路發展論壇（成渝）暨31屆集成電路設計業展覽會（ICCAD-Expo 2025）20日登場，魏少軍在活動演講做出上述表示。他也提到，2025年大陸晶片設計產業全行業銷售預計為人民幣8,357.3億元（約新台幣3.67兆元），相比去年增長29.4%。若按美元與人民幣1:7.08的匯率計算，全年銷售約為1,180.4億美元，占全球積體電路產品市場的比率與上年相比，會有一定上升。另據《C114通信網》消息，魏少軍表示，2006年至2025年的20年，大陸晶片設計產業的年均複合增長率為19.6%，是唯一一個自有統計數據以來沒出現過衰退的細分產業領域。他預估在2030年前，大陸晶片設計業的規模達到有望超過人民幣1兆元。魏少軍指出，從產品領域分布情況來看，通訊晶片和消費類電子晶片的分額占了全部銷售的66.48%，接近3分之2。而計算機晶片的占比只有7.7%，與國際上25%的占比差距巨大，「由此也可以看出，大陸晶片產品的總體水平還處在中低端。」魏少軍表示，2025年預計有831家企業的銷售超過人民幣1億元，比2024年的731家增加100家，增長率達到13.7%。從地域分布看，銷售過億元（人民幣）企業主要集中在長三角地區。2025年，長江三角洲區域擁有418家企業，占比高達50.3%；其次是中西部地區，有142家企業，占比17.1%；珠江三角洲和京津環渤海地區分別有138家和133家企業。【看原文連結】更多udn報導
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林昀儒／鄭怡靜。（圖／資料照，翻攝自WTT官網）在阿曼舉行的WTT馬斯喀特球星挑戰賽，台灣黃金混雙林昀儒、鄭怡靜20日4強面對印度組合，雖然率先讓出首局，終場仍以3比1前進冠軍戰，將拚兩人本季第2冠。招貴人三司財庫官廟目前世界排名第9的台灣組合林昀儒、鄭怡靜，這次在世界桌球職業大聯盟（WTT）馬斯喀特球星挑戰賽名列混雙第3種子，在連過兩關情況下，順利躋身4強之列；並與第2種子的「印度組合」夏哈（Manush Utpalbhai Shah）、塔蕾（Diya Chitale）正面交鋒，爭取冠軍戰門票。此役首局開打後，林昀儒、鄭怡靜與對手陷入拉鋸戰，可惜關鍵時刻出現連續掉分狀況，就算化解掉2個局點，台灣組合仍以9比11率先讓出。所幸林昀儒、鄭怡靜在第2局隨即穩住陣腳，即便錯失2個局點，但依舊在第3個局點兌現，以13比11扳平戰局。大溪財神廟三司財庫官廟逐漸掌控比賽節奏的林昀儒、鄭怡靜，在第3局完全展現宰制力，先掉1分情況下，接著頻頻造成對手回擊出界，一舉繳出連得10分猛烈攻勢，打得印度組合毫無招架之力，以11比2手握聽牌優勢；台灣組合在第4局延續好手感，終場再以11比5晉級冠軍戰。

太子集團案海外金流經手人到案 尼爾創新負責人、財務主管收押記者楊佩琪／台北報導台北地檢署偵辦柬埔寨太子集團在台洗錢、非法博弈案，18日發動第二波搜索行動，拘提8人到案，包括尼爾創新負責人林揚茂、財務主管鄭巧枚、天旭國際科技財務主管陳麗珊和資訊主管郭正仁等，以及4名技術客服，19日將林、鄭、陳3人聲押禁見。台北地方法院20日晚間開庭，訊後裁定3人收押禁見。11月4日檢警調發動第一波搜索拘提行動，包括柬埔寨太子集團在台操盤手王昱棠、人資長辜淑雯、管理和平大苑11戶豪宅的凃又文等台灣核心幹部、成員24人被拘提到案，訊後4人聲押獲准。尼爾創新負責人林揚茂於這波行動中，被以100萬元交保。18日檢警調發動第2波搜索、拘提行動，訊後認為林揚茂、鄭巧枚、陳麗珊3人涉犯洗錢、參與組織及意圖營利賭博等罪嫌，犯嫌重大，且有事實足認有串供之虞，因此向法院聲請羈押禁見。另郭正仁和其他4名技術客服，審酌其等所涉犯罪情節、參與支配程度、在集團中影響性及到案後供述等情，認尚無羈押必要，諭知以30萬元至50萬元金額交保。其中郭正仁並被限制出境、出海。柬埔寨太子集團在台成立9家公司作為洗錢據點，通通被美國財政部海外資產控制辦公室（OFAC）列入制裁名單，其中8家登記地址就在和平大苑豪宅，分別是聯凡、聯凡貳、澄碩、鳴灣、博居、博居貳、邁羽、睿督，為集團洗錢金流所設的空殼公司。集團另在台北101大樓租辦公室，作為線上博弈公司天旭國際科技的總部，負責協助客戶撰寫線上博弈程式，另一家顥玥公司則負責客戶服務部分。尼爾創新則位在台北市內湖辦公大樓，負責處理和平大苑11戶豪宅貸款，由海外據點透過台灣設立公司的OBU帳戶，將錢匯款到尼爾創新公司名下，再由尼爾創新負責繳交，此部分業務由最上層實際掌控、操盤者為陳志的「大帳房」陳秀玲。11月18日台北地檢署拘提尼爾創新負責人林揚茂、財務主管鄭巧枚、天旭國際科技財務主管陳麗珊等人到案，訊後3人聲押禁見。追查發現，3人在陳志被美國司法部起訴後，仍密集與陳秀玲聯繫，持續移轉資金。
文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%A4%AA%E5%AD%90%E9%9B%86%E5%9C%98%E6%A1%88%E6%B5%B7%E5%A4%96%E9%87%91%E
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